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四建集团各基层单位相继开展导师带徒签约活动掠影
来源:     作者:     时间:2017-09-22

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四建集团一、四、五、九、十公司组织新入司职工在兰州石化802安置房项目部举办导师带徒签约活动。师傅们为自己的徒弟佩戴了安全帽,以此希望徒弟能够成为一名合格的建筑工作者。

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  二公司导师带徒签约活动6对师徒分别签订导师带徒协议,二公司表示将全面做好新进大学生的培养工作,着重从思想和行动两方面加强引导,使青工在工作中锻炼成长。

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三公司导师带徒签约活动由经理哈晓春、党支部书记杨名林带队,来到天水南站项目部开展导师带徒签约活动。新生代表厚文奇说到:“在工作中导师与同事教会了自己细心与耐心,自己也会多看、多听、多想,在工作中学习,在学习中提升”。

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 七公司在开展导师带徒签约活动中提出两点要求:一是加强活动的组织领导。以培养青年“一年成长、两年成才、三年成骨干、四年挑大梁”为目标,加强活动力度。二是明确活动的任务。

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建筑安装工程公司在签约仪式中对导师带徒活动中指出,导师应具备职业道德优良,业务技能精湛,真正做到“身教重于言传”、“学高为师,身正为范”的作风。徒弟在施工现场注意安全,在工作中不断学习,也在工作中逐渐成长。

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 在建设公司导师带徒签约活动上,“建设公司自成立以来,一直高度重视人才的培养,力求通过建立全员学习制度、考核激励制度等,培养各部室团队协作能力,营造氛围培育人才”,建设公司姜俊文总经理为师徒深入解析了“导师带徒”的深远意义。 

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 四建装饰公司开展导师带徒签约活动 。根据项目具有工作任务重、涉及专业多和人员流动性大的特点,通过“导师带徒”活动进一步强化基础管理、切实提高专业技能、充分激发学员工作热情,使新学员能尽快适应本职工作。

 

(各基层单位综合报道) 

 

 


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